Nội dung
Trong bối cảnh nền kinh tế có nhiều thay đổi, các chính sách pháp lý liên quan đến Kinh phí công đoàn, Lao động và Bảo hiểm xã hội (BHXH) liên tục được cập nhật và siết chặt. Đối với các Doanh nghiệp và Hộ kinh doanh (HKD), việc nắm rõ và thực thi đúng quy định không chỉ giúp hạn chế tối đa rủi ro pháp lý, tránh bị xử phạt hành chính mà còn là chìa khóa để tối ưu hóa chi phí vận hành.
Nhằm đồng hành và tháo gỡ khó khăn cho các đơn vị đang kinh doanh, Công ty TNHH Kế Toán Tư Vấn Quản Lý Tây Nam Á chia sẻ tài liệu hướng dẫn chi tiết về cách triển khai tối ưu các quy định này.
2026-05-26 Kinh phí công đoàn – Lao động – BHXH của TÂY NAM Á KẾ TOÁN KIỂM TOÁN
1. Căn Cứ Pháp Lý & Đối Tượng Phải Đóng Kinh Phí Công Đoàn
Nhiều chủ doanh nghiệp và hộ kinh doanh vẫn còn mơ hồ về việc “Đơn vị của tôi có bắt buộc phải đóng kinh phí công đoàn hay không?” hay “Mức đóng được tính như thế nào?”.
– Đối tượng áp dụng: Quy định về việc đóng kinh phí công đoàn áp dụng cho tất cả các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp và cả các Hộ kinh doanh có sử dụng lao động theo quy định của pháp luật, bất kể đã thành lập tổ chức Công đoàn cơ sở hay chưa.
– Mức đóng: Bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng BHXH cho người lao động. Đây là khoản chi phí được tính vào chi phí được trừ khi xác định thuế thu nhập doanh nghiệp.
2. Điểm Nóng: Tăng Mức Lương Cơ Sở Từ 01/07/2026
Sự thay đổi về mức lương cơ sở từ ngày 01/07/2026 sẽ tác động trực tiếp đến mức đóng BHXH, BHYT, BHTN tối đa của người lao động và người sử dụng lao động.
– Lưu ý quan trọng cho Doanh nghiệp & Hộ kinh doanh: Khi lương cơ sở tăng, trần đóng BHXH bắt buộc sẽ tăng lên tương ứng. Kế toán doanh nghiệp cần chủ động cập nhật thang bảng lương và dự toán lại quỹ ngân sách nhân sự cho 6 tháng cuối năm để không ảnh hưởng đến dòng tiền kinh doanh.
3. Báo Cáo Tình Hình Sử Dụng Lao Động & Hợp Đồng Lao Động Điện Tử
Quản trị nhân sự thời kỳ số hóa đòi hỏi tính chính xác và kịp thời. Hai nội dung trọng tâm các đơn vị cần chuẩn hóa ngay bao gồm:
– Báo cáo tình hình sử dụng lao động: Thực hiện báo cáo định kỳ đúng hạn thông qua Cổng dịch vụ công Quốc gia nhằm tránh các biên bản phạt vi phạm hành chính từ Sở Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH).
– Hợp đồng lao động điện tử: Xu hướng tất yếu giúp tối ưu hóa quy trình ký kết, lưu trữ chứng từ nhanh chóng, bảo mật và hoàn toàn hợp pháp theo Bộ luật Lao động hiện hành.
Dạ, cảm ơn quý công ty ạ
Tap huan ok
Đội ngũ Tây Nam Á rất tận tâm & kip thời hổ trợ cho HKD & DN.
Đội ngũ Tây Nam Á rất tận tâm & kịp thời hổ trợ cho HKD & DN. Rất cảm ơn
e cảm ơn
Đội ngũ Tây Nam Á rất tận tâm & kịp thời hổ trợ cho HKD & DN. Rất cảm ơn