Sáng 11/7, Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã tổ chức phiên họp thứ hai năm 2025, trong đó bỏ phiếu và thống nhất đề xuất tăng lương tối thiểu vùng lên 7,2% bắt đầu từ ngày 1/1/2026. Đề xuất này sẽ được Chính phủ xem xét phê duyệt.
Tại phiên họp, Thứ trưởng Bộ Nội vụ, Chủ tịch Hội đồng Tiền lương Quốc gia Nguyễn Mạnh Khương cho biết có 13/16 thành viên đồng ý với phương án tăng lương tối thiểu vùng, trong khi 3 thành viên bỏ phiếu trắng. Ông nhấn mạnh rằng đây là tỷ lệ phù hợp với tình hình kinh tế hiện tại của đất nước, hướng tới mục tiêu tăng trưởng kinh tế 8% trong năm nay và hai con số trong những năm tiếp theo.
Cụ thể, mức lương tối thiểu vùng sẽ được điều chỉnh như sau:
– Vùng I: Tăng từ 4,96 triệu đồng/tháng lên 5,31 triệu đồng/tháng (tăng 350.000 đồng, 7,1%).
– Vùng II: Tăng từ 4,41 triệu đồng/tháng lên 4,73 triệu đồng/tháng (tăng 320.000 đồng, 7,3%).
– Vùng III: Tăng từ 3,86 triệu đồng/tháng lên 4,14 triệu đồng/tháng (tăng 280.000 đồng, 7,3%).
– Vùng IV: Tăng từ 3,45 triệu đồng/tháng lên 3,7 triệu đồng/tháng (tăng 250.000 đồng, 7,2%).
Ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, cho biết mức đề xuất tăng 7,2% từ 1/1/2026 đã đáp ứng kỳ vọng của tổ chức này và thể hiện sự chia sẻ với khó khăn của doanh nghiệp. Ông Hoàng Quang Phòng, Phó Chủ tịch Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), nhấn mạnh rằng các doanh nghiệp cần điều chỉnh công việc và nâng cao năng lực quản trị để đáp ứng yêu cầu phát triển.
Mặc dù phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2026 đã được thống nhất để đề xuất, nhưng vẫn cần chờ quyết định chính thức từ Chính phủ. Điều này không chỉ nhằm cải thiện đời sống người lao động mà còn hỗ trợ doanh nghiệp trong việc duy trì và phát triển nguồn nhân lực.
CÔNG TY TNHH KẾ TOÁN TƯ VẤN QUẢN LÝ TÂY NAM Á
1900 633 179 | 0939 269 222 | 0931 049 222 | 02926 514 999
Ban Giám đốc: 0939 299 000 | 0901 024 999
Các kênh truyền thông:
Trang web | Facebook | Zalo OA | Giới thiệu của Đài THCT
