Theo Luật BHXH 2024, nếu giám đốc của công ty bạn là người quản lý doanh nghiệp và không hưởng lương, thì từ ngày 01/07/2025 sẽ thuộc diện phải tham gia BHXH bắt buộc.
✅ Bạn phải đóng bù từ tháng 07/2025 (tính đến thời điểm hiện tại gần khoảng 11 tháng) với mức đóng thấp nhất bằng mức lương cơ sở hiện tại là 2.340.000 đồng.
– Tổng tỷ lệ đóng là 29,5% (25% BHXH + 4,5% BHYT) trên tiền lương cơ sở.
– Mức đóng là 2.340.000×29,5% = 690.300 đồng/tháng
– Ước tính nộp bù gốc là 11 tháng x 690.300 đồng = 7.593.300 đồng
– Chịu tiền lãi nộp chậm là 0,03%/ngày trên tổng số tiền chậm đóng
🚫 Công ty vẫn còn có rủi ro bị xử phạt hành chính khi cơ quan BHXH kiểm tra, lập biên bản. Mức phạt hành chính với hành vi chậm đóng hiện đang bị áp theo khung từ 12% đến 15% trên số tiền phải đóng tại thời điểm lập biên bản (nhưng không quá 75 triệu đồng)
💼 Hướng dẫn các bước xử lý đóng phạt và nộp bù
1. Lập hồ sơ truy thu
Doanh nghiệp và Giám đốc cần lập bộ hồ sơ truy thu gửi trực tiếp cho cơ quan BHXH tại quận/huyện nơi công ty đăng ký kinh doanh.
2. Các giấy tờ cần chuẩn bị
– Tờ khai tham gia, điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT (Mẫu TK1-TS)
– Danh sách lao động (Mẫu D02-LT)
– Các văn bản chứng minh Giám đốc không hưởng lương (Quyết định bổ nhiệm, Báo cáo tài chính hoặc Bảng chấm công…)
3. Tra cứu và nộp tiền
Bạn có thể tra cứu thông tin nợ đóng và mức đóng chi tiết thông qua Cổng dịch vụ công của cơ quan Bảo hiểm Xã hội Cổng Dịch vụ Công Quốc gia hoặc liên hệ trực tiếp bộ phận một cửa tại cơ quan BHXH địa phương để được hỗ trợ tính toán chính xác tổng số tiền truy thu và lãi chậm đóng.
📌 Lưu ý: Theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP, từ ngày 01/7/2026 mức lương cơ sở được điều chỉnh tăng lên 2.530.000 đồng/tháng vì thế số tiền đóng mỗi tháng sẽ tăng tương ứng theo quy định mới.
💡Đăng ký Khóa học Vận hành doanh nghiệp tinh gọn: taynama.vn/khoahocdoanhnghiep
Tư vấn 1:1 qua 0939269222
CÔNG TY TNHH KẾ TOÁN TƯ VẤN QUẢN LÝ TÂY NAM Á
1900 633 179 | 0939 269 222
Các kênh truyền thông:
Trang web | Facebook | Zalo OA | Giới thiệu của Đài THCT
